合同纠纷麻烦律师帮忙 我在公司已经做了快1年了已经是正式员工，之前签订了一份合同 因公司是外包公司,原公司转了别的外包公司，没帮我们签订新的合同，旧的合同作废。公司在2013年1月-8月从未试过书面报告迟出工资最低半个月令人无心工作。
到了9月份因公司转了机械化流水线车间 而可能不需要这么多人手 我和我的同事都被调离岗位 因新岗位工作太远 
和公司协商过，协商未果公司要求我和我的同事辞职但我们不想失去工作只能无奈地接受辞职，公司说辞职要提前一个月否则要扣工资。我们应该怎样办？公司是属于违法吗？