劳动纠纷
被单位辞退应如何处理怎样获取赔偿
被单位辞退应如何处理怎样获取赔偿 自2011年9月至2013年9月在拉卡拉支付有限公司《一下称甲方》从事营运工作两年，现因甲部门解散故辞退本人，单位不出具任何辞退证明需要本人自己签订离职协议，因本人没有违反规定不愿意签订我该如何获得帮助
————谢谢！
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问题状态：已过期
提问人：jinqih……（江苏－常州）
提问时间：2013-09-03 16:37
提问人：jinqih……（江苏－常州）
提问时间：2013-09-03 16:37
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以到劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁。
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您好，可以要求单位支付2个月工资的经济补偿金以及一个月工资的待通知金。如需帮助，可联系
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1、你签订自动离职协议了的话，除非你能证明是强迫的，否则只能认定是你自动离职。
2、可以试试向劳动监察部门举报处理。 -
你好，除非你能证明单位是辞退你的，负责你的权利很难得到维护，你可以向劳动监察部门投诉试试。
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