毕丽荣律师 VIP2013-09-02 17:01

这是有区别的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

您好，可以先由公司申请工伤认定，，同时做劳动能力鉴定。司法鉴包括工伤鉴定，人身损害伤残等级确定适用于人身损害赔偿，劳动能力鉴定适用于工伤赔偿。

去劳动部门做，工伤。

双方可以协商确定处理方式（上述二者）。正确的处理方式是先认定为工伤，再凭工伤认定书做劳动技能鉴定评残。

你好，如果私下协商的话，可以简单一点，直接委托司法鉴定中心按照工伤标准做鉴定，然后双方谈好，签订协议履行就可以了。当然，如果谈不成要走正常的司法途径，需要先做工伤认定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。具体问题你可以电话咨询我！

你好，若工伤期已过，就做司法鉴定 。主要是程序和赔偿项目不一样。