只要能证明你在那工作就可以了，如果没有签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资的。协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

你好，建议申请劳动仲裁维权。

可以要回工资，你可先到劳动监察大队投诉。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

你可以向劳动监察大队投诉，收集一点证明劳动关系的证据，之后可申请仲裁，要回工资的同时也可要求未签订劳动合同的二倍工资差额等。

工友证明、工资条、银行转账、工作服、工作证等均能证明劳动关系存在，越多越好，然后，向劳动监察部门举报，监察部门可以通过进场调查取证。