应赔偿7个月工资

3.5个月经济补偿金,一个月代通金.顺利的话大概可以拿4.5个月工资,另外你有加班的话还可以要加班费等费用.

要看公司的解除理由是否合法；如果是违法解除的话，可以要求7个月工资补偿或要求恢复劳动关、继续履行劳动合同。
因此，要具体分析，详情可以来电咨询专业劳动法律师，委托律师处理。
个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

如果单位没有合法的理由解聘你的，你可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者赔偿金，约为7个月工资。
需要帮助，可以联系面谈。