劳动纠纷
支付两倍工资的标准
支付两倍工资的标准 公司未签订劳动合同，从满一个月的次日起按双倍工资支付，支付标准是应发工资还是实发工资，以及加班工资的核算？
问题状态：已解决
提问人：pruden……（重庆）
提问时间：2013-08-31 14:22
提问人：pruden……（重庆）
提问时间：2013-08-31 14:22
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实际领到的工资。
已有3位律师回答了该问题
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实际发到的工资，依据证据证明工资收入标准，也可以以此计算加班费。
追问：公司从未核算过加班费，按六天制出勤，但这次申请仲裁时，是自己提的要求，把周六按双倍核算，那如果加班费也计入其中，周六岂不是按的4倍发放，可以这么要求吗？ -
实发工资
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