请问律师 我2013年5月9日入职学校，月工资2000元。学校没与我签订劳动合同。2013年8月27日在没有任何理由的情况下，要求我办离校手续。我工作近四个月，为此，申请仲裁。
一、根据劳动合同法第八十二条，要求补偿四个月的双倍工资，二、　补偿各项社会保险。三、根据劳动法法合同四十七条，要求补偿半个月工资。四、根据劳动合同法第四十条，没有提前通知，要求额外补偿一个月工资。   请问，这个申请合理吗，我在开庭中应该怎样辩论？