合同审查
关于劳动补偿的问题
关于劳动补偿的问题 我是2004年6月进入本单位的，从2005年9月起与本单位签订过4次劳动合同，1年期的2次，（2005年9月-2007年8月），3年期的2次（2007年9月-2013年8月）。现在公司与我不再续签劳动合同，请问我这个一年赔偿一个月工资的补偿是从2004年算的还是从2008年1月1日算的?
除了这个补偿外还有其他可以要求补偿的吗？
除了这个补偿外还有其他可以要求补偿的吗？
问题状态：已过期
提问人：gaowei……（浙江－丽水）
提问时间：2013-08-28 17:35
提问人：gaowei……（浙江－丽水）
提问时间：2013-08-28 17:35
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单位不续签劳动合同的，可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算年限从你入职时开始计算。
追问：今天去了劳动仲裁，仲裁那边说是从2008年1月1日开始算的，这个是怎么回事？如果是从我入职开始算的话是依据劳动法哪个条例?追问：今天去了劳动仲裁，仲裁那边说是从2008年1月1日开始算的，这个是怎么回事？如果是从我入职开始算的话是依据劳动法哪个条例?回答：是的 ，从2008年开始计算，以前的劳动法没有规定。追问：你好，柴律师，您的答案怎么前后不一样的，我这种情况到底应该从08年开始算呢，还是从入职开始算?
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