根据伤残级别、本人年龄计算。

您好，见江苏省工伤保险条例

你好，详见江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： 
    （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 
    患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。 
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：年龄 
等级  20周岁以下  20-30周岁  30-40周岁  40-50周岁  50-55周岁  55-60周岁 
五级  36  30  24  18  12  6 
六级  30  25  20  15  10  5 
七级  24  20  16  12  8  4 
八级  18  15  12  9  6  3 
九级  12  10  8  6  4  2 
十级  6  5  4  3  2  1 
注： 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

见江苏省工伤保险条例

根据伤残级别、本人年龄计算。