李保忠律师 VIP2013-08-28 09:45

可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。

可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。

你好，如果是在工作过程中受的伤害，属于工伤，因公司没有缴纳社保，所有费用由公司全部承担。你母亲可以先申请劳动关系确定，然后工伤认定，再做伤残鉴定，按照伤残等级进行赔偿。

可以认定工伤，由厂方承担责任

算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。

可以要求赔偿的如果是工伤的话就最好

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。6、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

先确认劳动关系，之后做工伤认定