提供以下意见供你参考： 我的补充： 2013-08-26 21:40

（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 　　
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 　　
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　
1.4患职业病的 　　
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 　　
1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 　　
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　
（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 　　
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　

你所说的情况很难认定为工伤。

住房公积金，公司是可以不提供的，公司有了新的政策可以不对以前的不交行为进行补偿。