劳动纠纷
哺乳期合同问题
哺乳期合同问题 律师您好！
本人现在哺乳期，劳动合同近日到期，公司通知延续合同到哺乳期满为止，让我签字。我有以下几点向您咨询：
1.公司这样是否合法？ 如果我不同意延续，应该怎样维权？
2.如果我同意延续，届时期限满时，公司让我走人，我应该得到怎样的赔偿？
谢谢！
本人现在哺乳期，劳动合同近日到期，公司通知延续合同到哺乳期满为止，让我签字。我有以下几点向您咨询：
1.公司这样是否合法？ 如果我不同意延续，应该怎样维权？
2.如果我同意延续，届时期限满时，公司让我走人，我应该得到怎样的赔偿？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：anniex……（广东－东莞）
提问时间：2013-08-26 11:39
提问人：anniex……（广东－东莞）
提问时间：2013-08-26 11:39
已有1位律师回答了该问题
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你好，合同到期但哺乳期尚未满的，延续至哺乳期满。但哺乳期满，如果单位不续签，仍然需要根据年限支付经济补偿金。
追问：本人不同意签公司发出的“延续合同到哺乳期满为止”的协议。是否可以向公司提出，本合同期满时应该要按正常签订第二份新劳动合同，如果此要求公司不同意，本人应该要求公司按广东省规定是怎样的赔偿？谢谢！
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