建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

您好，到工地所在地劳动保障部门先认定工伤，再做劳动能力鉴定。

若为劳动关系可走工伤渠道解决，若为劳务雇佣关系伤残等级鉴定后，协商不成可依法直接起诉。