劳动纠纷
工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？
工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？ 我是帮人做移门的，请了个工人手割伤了，有点严重。医生说以后手指的灵活性会不如原来了。现在工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：851368……（浙江－杭州）
提问时间：2013-08-24 14:52
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要看你们之间是雇佣还是承揽关系，承揽关系的话不需要承担，雇佣的话需要承担相应赔偿责任
追问：是雇佣关系，要承担哪些赔偿责任回答：医疗费，营养费、住院伙食补助、误工费等，需要据实核算 -
雇佣关系需要赔偿，合理的
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需要根据你们之间关系，而定你要承担什么责任。
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答：你作为雇主应当承担全部赔偿责任。
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