企业 个人承包 违法 一个企业，有法人代表，有生产车间，有车间主任等等，但现在问题来了，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的），请问这样的承包制度违法吗
个人和企业签订相应的合同，但公司不按照合同办事（就是合同本身只作为应付劳动部门的工具）个人手上是没有的。企业不给个人缴纳社保基金等等必要费用，另外公司内部做部分假账，（当然没有人会因为这个去做什么，也拿不到任何证据），请问该公司违反哪些规定？并且当个人去申请劳动仲裁（理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿，请问是这样的么（是不是企业有义务但不会被强制实行的？如果要涉及强制性，就必须上法院，请问个人因为这个原因去法院值得吗）
顺便替我朋友问下，一个有终身慢性疾病的人能得到社会哪些补偿?(疾病不定时发作，但看不好，生活还是要继续，所以就必须工作，因此给他带来很多工作上的压力和不便（经常被辞退，经常失业，又没有任何保险等等）
谢谢解答@感激不尽