工作3年多，没签劳动合同 刚进公司，说明当年是试用期，给的工作超低，没休息，没加班费，没5险1金，第二年算是正式工，但没签合同，付的算是年薪把。如果离职，能赔偿的参考是第二年的工资吗？如果是第一年的话，难取证，没任何工作记录啊，私企，不刷卡，到年给点钱就打发了。