毕丽荣律师 VIP2013-08-23 10:40

按照过错承担赔偿的

具体的赔偿数额可以持司法鉴定、医疗费等材料当面咨询我们律师。

你好，各地赔偿标准不相同，建议请当地律师具体计算赔偿数额。

还要结合事故责任划分比例。

涉及赔偿项目比较多，可以来电咨询

大概二十万左右

大概8万左右，可委托律师具体计算

具体数额需要先做司法鉴定，然后根据实际情况确定

建议当面咨询律师，计算赔偿金额要结合很多因素。

聘请律师计算

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系