毕丽荣律师 VIP2013-08-23 08:49

不可以的

不会的

你好，一般不会，详细问一下社保部门

你好，你上述咨询本律师无法得知你是因为何种原因吃救济金而不能正常工作，但是依照《中华人民共和国劳动保险条例》规定：“工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。”
    
    也就是说，因病出现无法正常上班超过6个月以上的部分，是无法计算工龄的。 我的补充： 2013-08-23 10:12

职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在六个月以内的，工龄可以连续计算；停止工作医疗期间在六个月以上的，其超过六个月的病休时间，不计算为连续工龄。医疗终结病愈恢复工作后，除了超过六个月的期间不算工龄外，其前后工作时间应合并计算为连续工龄。
参加工作以后，一年内实际工作不足半年，不能计发当年的工龄津贴，也不能作为累计计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限。

最后向说的，工龄是不会减少的，只会因为你的特殊情况对某段时间不计算工龄。

咨询社保部门