这是否可以认为本人提供了正常劳动？ 本人2012年9月因工作意见与单位不一致，被单位口头通知不安排具体任务给本人做，也没有通知本人不上班。本人照常上班至今。从去年9月至今年6月，单位只是偶尔开会时通知本人参加，本人也参加，但还是没有安排原来的职务岗位工作任务给本人做，工资照常发给本人。但从今年7月开始，单位通知本人因没有履行岗位职责，要扣除本人职务岗位工资，请问，从去年9月至今的这段时间，本人没有旷工过，但单位也没人来安排本人任务事情做，本人照常上班，这是否可以认为本人提供了正常劳动？