劳动纠纷
关于见习调休问题
关于见习调休问题 我不是刚毕业的学生，但是公司给我办了见习，在正端午节那天上班，应该有3天调休，但是当我提出最后一个月见习做完就不做了的时候，公司和我说，最后一个月不能用调休，请问是这样的么
问题状态：已过期
提问人：461380……（上海－闸北区）
提问时间：2013-08-22 09:28
提问人：461380……（上海－闸北区）
提问时间：2013-08-22 09:28
已有3位律师回答了该问题
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不是这样的，如果不给调休，就应给加班费，协商不成申请劳动仲裁维权。
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最后一个月可以协商调休。
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法律没有这样的规定。
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