员工赔偿
如果是无偿保管 没有故意或者重大过失 不需要负责
根据过错承担赔偿责任
无偿保管 没有故意或者重大过失 不需要负责
单位有证据证明你有过错,你也确有过错的,你应当承担赔偿责任,否则你不必赔偿,直接拒绝即可
你好,若存在过错,则需要赔偿,若无过错,可拒绝赔偿。
既然有寄存的服务,就应该负责。
首先要看保管是无偿的还是收费的。如果是收费的,是需要赔偿的。
你好,无偿保管没有故意或者重大过失的话不需要承担赔偿责任的。
你好,如果是无偿保管,则需要有重大过失才可以主张赔偿。如果是有偿保管,应当由有责任的保管部门承担赔偿责任。
赔偿后,可向有过错的员工再追偿。
据你所述,应当属于单位管理不善造成客户的财物损失,应当由单位负责赔偿。。
你好,可以证明你的过错的,需要承担,反之则不需要。