常相坤律师 VIP2013-08-19 17:20

你好，应该从参加工作时算起，94年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》就有相关规定了。

2008年以前，执行《劳动法》，之后，执行《劳动合同法》

以前也有，以前的可能存在时效的问题。

连续工龄应当计算。

说的太笼统，经济补偿金年限从08年以前连续计算

劳动法早就有了，2008年实行的是劳动合同法。按照劳动部的规定，违反劳动法的是有经济补偿的。