合同纠纷
公司效益不好，要裁员
公司效益不好，要裁员 我是08年6月进的公司，到现在已经有5年多了，合同下个月1号到期，公司不续签了，所签的合同也没有给到我，现在公司效益不好，需要裁员，我可以申请赔偿多少？需要什么资料。
问题状态：已过期
提问人：zhen78……（广东－深圳）
提问时间：2013-08-17 11:00
提问人：zhen78……（广东－深圳）
提问时间：2013-08-17 11:00
已有6位律师回答了该问题
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可以申请五个月的补偿，要能证明你的劳动关系。
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公司不续签的话要支付你五个半月工资，你还可主张一个月的代通金。
追问：你好，何为代通金，如果公司不支付，拖着怎样处理？回答：就是公司未提前一个月通知你应支付一个月工资，单位不支付直接仲裁。追问：我需要准备什么资料？
回答：准备你在这个公司上班的证据。 -
不续签,可以要求5个半月的工资.代通知金,深圳不支持.如果公司不按此进行赔偿,可以来电委托本人为你代理进行仲裁.
追问：赔偿金是按每个月到手的工资金额吧回答：是的.按你每个月领取的工资金额计算.追问：谢谢！如果申请仲裁，我需要准备什么资料？回答：仲裁申请书及相关的证据资料.如果单位不续签,又不同意给补偿,建议你还是立即委托律师比较好.不然的话,如果单位通过一些措施,将责任转嫁到你身上,那么有可能拿不到补偿的. -
可以要求赔5个月的工资。
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
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公司不续签劳动合同应给补偿
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