劳动纠纷
个人辞职问题
个人辞职问题 合同期未满，但我辞职想出去发展，于八月十四日提交书面辞职申请书，说明现正式提出辞职申请，并于九月十四日离职，但单位表示不同意，我该怎么办？我的辞职申请书算不算已经通知单位我辞职啦？不管单位是否同意，到九月十四日就算接触劳动合同啦？有人说辞职报告才算通知，辞职申请只是申请，真的吗？还有，如果到时间单位不给办理离职手续，就得走劳动仲裁啦？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：zzulwj……（河南－安阳）
提问时间：2013-08-16 21:47
提问人：zzulwj……（河南－安阳）
提问时间：2013-08-16 21:47
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提前一个月递交辞职，即使单位不同意也可以离职。到期劳动合同解除。在此不是玩什么文字游戏，只要你的申请书或者通知书明确表示辞职就可以。不需要仲裁，除非单位有克扣工资之类情形。
已有4位律师回答了该问题
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你只要是提前三十日书面向单位提出，无论单位是否同意，都可以辞职，单位必须为你办理离职手续，否则，你可以申请劳动仲裁。
追问：就是说我的辞职申请就算向单位提出啦？即使他不同意，我等到那一天就可以离职啦？ -
收集证据。来电详谈。，可以辞职的。
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根据劳动法你只需要提前30日书面辞职即可，在法律上就解除了劳动关系。 我的补充： 2013-08-18 15:47
不办理离职手续，可以通过法律途径维权
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