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试用期还未开始提前辞职，要付违约金吗？
试用期还未开始提前辞职，要付违约金吗？ 2013年8月6号，我与一所民办学校签订了一年的劳动合同，试用期为一个月，25号开始上班。但是12号我接到通知说我公办学校考上了，所以想与之前的民办学校解约，需要承担违约责任，赔付违约金么？
问题状态：已过期
提问人：mz11（福建）
提问时间：2013-08-16 10:08
提问人：mz11（福建）
提问时间：2013-08-16 10:08
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还没到试用期还没开始上班，可随时提出解除劳动合同，是否承担赔偿要看你们双方约定以及是否给其造成损失。
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