劳动纠纷
我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同，
我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同， 我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同，合理吗
问题状态：已过期
提问人：xxx983（河北）
提问时间：2013-08-16 09:50
提问人：xxx983（河北）
提问时间：2013-08-16 09:50
已有4位律师回答了该问题
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不签劳动合同可要求双倍工资。
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不合理，不签劳动合同可要求双倍工资。
追问：单位的答复是考虑如果我以后病情如果加重，会让他们承担责任，需要就此问题签订一份协议吗？谢谢回答：可以签订补充协议。 -
不合理.
追问： 单位的答复是考虑如果我以后病情如果加重，会让他们承担责任，需要就此问题签订一份协议吗？谢谢
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单位有可能担心你日后病情加重，怕承担责任。律师建议，你就是在这个单位工作，单位开除的话属于违法解除，未签劳动合同，你的权益得不到保障，如果单位坚持不签合同，还聘用你，到时候你可主张未签合同双倍工资。
追问：那我有必要跟他们签订协议吗？他们提出签订协议的要求合法吗？回答：你有权拒绝签订协议。
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