工伤期间的工资是应当照常发放的。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你可以在随后的劳动仲裁中主张伤期工资。

应当提供病假单。

不合理，工伤期间单位要照 发工资，找律师出面解决

停工留薪期，待遇不变的哦。

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

可以向当地劳动监察大队投诉。

1、如果无法上班，让医生开具病假单；医生认为可以上班的，应该要上班。
2、停工留薪期工资应当正常发放。

以后可以和工伤赔偿一起解决。