劳动纠纷
工作将近3个月，未签劳动合同，打算这个做到这个月底不做了，可以立马辞职不干吗？
工作将近3个月，未签劳动合同，打算这个做到这个月底不做了，可以立马辞职不干吗？ 在公司干了将近3个月，在面试时没有调到离职的相关事项，也没有签订就业协议、劳动合同。现在提出做到这个月底，公司说不能离职，辞职要提前3个月申请，在3个月内如果没有招到人接替位置，就要等到3个月以后才能离开。请问我这个月底要是走了，能不能拿到这个月的工资，我应该怎么处理比较合理？
问题状态：已过期
提问人：hidd12……（浙江－台州）
提问时间：2013-08-13 10:33
提问人：hidd12……（浙江－台州）
提问时间：2013-08-13 10:33
已有3位律师回答了该问题
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随时可以离职
追问：公司说必须提前三个月申请辞职，这是规定。如果我月底走了，公司是不是有理由扣押我这个月的工资？？？回答：无权扣你工资，可以去劳动局投诉 -
1、过了试用期提前1个月辞职即可。
2、申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资。要收集相关证据，证明是事实劳动关系。追问：没有相关的证据怎么办？？？回答：自己努力去找吧，不可能工作了几个月没有证据，再说你现在还在职，完全可以找出点证据来的。追问：那公司说是规定要提前三个月提出申请，我在这个月底就走了，是合理的吗？？？回答：你需要证明你是提前一个月给公司提出离职的。想办法找这方面的证据吧。 -
直接去劳动仲裁吧。
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