这要看你们双方签订的劳动合同中是怎样约定的。若劳动合同中约定单位提供住宿（实质为一种福利待遇），则此时单位应该另行安排住处或给予补贴；若未约定提供住处，则单位可以不给予补贴。达不成一致意见时，可申请劳动仲裁，仍不服时，可向法院起诉。