劳动纠纷
产品出现品质问题
产品出现品质问题 想咨询如果工厂内的产品出现了品质异常问题，品质部相关负责人被公司开警告处分，且此人怀孕28周。且通告之前此人对此事并不知晓。
请问从2013年开始公司有没有权利处罚员工。
请问从2013年开始公司有没有权利处罚员工。
问题状态：已过期
提问人：GrayHa……（广东－东莞）
提问时间：2013-08-12 14:39
提问人：GrayHa……（广东－东莞）
提问时间：2013-08-12 14:39
已有5位律师回答了该问题
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有权处罚！
追问：是处罚当事签字的人？还是处罚部门主管？谢谢回答：都应该处罚！ -
如果确实因为员工的原因造成产品品质异常，则员工需承担责任。但怀孕期间不可以辞退员工。
追问：我之前咨询过我们的前任人事经理，她告诉我们从2013年公司不允许对员工罚款，可以做书面警告处分？对吗回答：可以书面警告处分 -
有权处罚，但是不合法的解雇的话要承担赔偿责任。
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可以处罚，但是不能辞退怀孕员工！
追问：请问产假工资是如何发放呢？是发基本工资？还是发全勤工资？
13年晚育产假规定多长时间呢？谢谢回答：正常工资发放，晚育多加15天 -
有权利处罚但是必须是按照规章制度
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