试用第一天，公司经理说技术还没来，没人做培训，让先回家找资料，结果第三天通知我不合被解聘。 公司的销售部是在南京市区，工厂在溧水县。当时招人是由南京的销售部负责的，这边算是第一道面试。这边通过后，带我去溧水县工厂那边的人事进行了一次复试，当时公司董事也亲自面试过，没有任何问题，当天就和那边的工厂签订了劳动合同，并于第二天开始在南京销售部工作。（注：去溧水县的那天，因为公司时间观念不强，导致我多次倒车，并没有提前通知我行车路线改变，所以我当时犹豫了一下，说不想过去工厂了，但是还是尊重了销售经理的意见过去了）。后在南京销售部工作的第一天，因为公司是刚成立的销售部，因此人员很少，经理也不是很熟悉公司业务，因此无法给我做培训，在中午的时候告诉我说，先让我回家查资料，等下周工厂的技术员过来了和新招的销售一起做培训，让我当天下午回家去了。结果回家的第三天销售经理发消息过来说我不适合他们公司的销售，让我重新再找，理由是：他们需要在东北长期出差，我不合适。而当初是他亲自招聘的我，这些问题他都问过我，我都表示没问题，我也愿意出差，一切我都是考虑清楚才签的合同。况且我才上班第一天，他怎么判断我是否不适合出差呢。（注：这期间我拒绝了其他两家公司的录用，）您觉得这样的情况我应该怎样为自己维权，心里真的很难受。