合同纠纷
关于大学生就业协议书的有关问题
关于大学生就业协议书的有关问题 我于2013年4月与某单位签订了就业协议书，可是毕业后单位并没有通知我们有关体检签合同的事，后来要求我参加该单位的招聘报名，因为我面试迟到了没能面试，单位就说不录用我了，说该协议无效了，请问签订了就业协议书，那个单位是不是就应该照协议书与我签订劳动合同录用我？单位这种做法是不是违法，还有我们协议书上有违约金的，单位是不是应该赔偿我？
问题状态：已过期
提问人：豆芽菜123（贵州－遵义）
提问时间：2013-08-10 14:54
提问人：豆芽菜123（贵州－遵义）
提问时间：2013-08-10 14:54
已有2位律师回答了该问题
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单位违约，应该承担违约金。
追问：谢谢律师，我还想问的是，就业协议书签订了，是不是相当于我毕业后就应该到单位报到，而不是再通过用人单位的招聘考试这个程序才得到工作啊，单位没有一个合理的说法，我刚大学毕业这方面的法律知识也不多，那我应该怎么做呢？回答：如果协议没有约定再通过用人单位的招聘考试这个程序，告他们啊追问：哦，非常感谢律师！回答：不用客气了。 -
单位违约，应当支付违约金。
追问：谢谢，我还想知道大学生就业协议是否具有法律效力，有人说那只是一个意向性协议。我没有能面试是否只能说明这次的招聘我放弃了，并不能代表就业协议无效了？单位应该遵照协议给我工作？我应该向当地哪个部门申请调解？追问：谢谢，我还想知道大学生就业协议是否具有法律效力，有人说那只是一个意向性协议。我没有能面试是否只能说明这次的招聘我放弃了，并不能代表就业协议无效了？单位应该遵照协议给我工作？我应该向当地哪个部门申请调解？回答：有法律效力。
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