杨冬梅律师 VIP2013-08-08 16:27

收集证据，仲裁解决。

申请劳动仲裁。

你可申请仲裁

你好，可以申请劳动仲裁或法院的支付令。

明显违背劳动法。可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

可搜集证据提起劳动仲裁维护自身的合法权益

到劳动局投诉，
1不签劳动合同，单位从第二个月开始要支付你双倍工资。
2克扣工资，必须补发工资，还要依法赔偿。