可以拿到工资，协商不成去仲裁

协商不成去仲裁

有工资，只要上班都有权按实际上班天数领取工资

无故缺勤的单位可以认定为旷工，也视为“自离”。不按规定亲自到单位办理离职手续，单位可以不结算工资和提供离职证明。入职一个月内未签合同属于合法范畴。