关于赔偿，可以协商，协商不成，你可以起诉。

1、按照劳务关系来处理。
2、要求雇主即包工头承担一定的责任。你自己也要承担部分责任。
3、起诉后委托法院做伤残鉴定。你这个应该能构成十级伤残。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

工作时间因为工作原因造成的伤害属于工伤，从事与工作相关的辅助性作业也属于工伤范畴，可以自己申请工伤认定。

属于工伤，要求公司申请工伤认定，单位不申请自己可以申请

在工作时间内于工作地点受到伤害，属于工伤。
建议进行伤残鉴定和工伤认定，以此为依据主张医疗费，护理费，营养费，误工费等。
鉴定结果以及各种费用单据应妥善保存，以作为证据。

请致电咨询

你们先伤情工伤认定，应该胜诉的。

协商不成，可以诉讼。