赔偿治疗费用、养伤期间工资待遇不变、支付住院期伙食补助，鉴定伤残等级后支付一次性伤残补助金；如果对交通事故的发生 员工有重大过错 可以要求赔偿车辆损失。

同意杜律师的答复。

应当先申报工伤，申请劳动能力鉴定，在仲裁，一方不服可以向法院起诉。

如果工作途中肇事的话，那不是工伤。既然不是工伤，费用自理。

是否签订劳动合同，如果没有劳动合同工伤很难认定。具体问题不同对待，可以当面咨询解答法律问题。13253532532王律师。

工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤补助金，如果解除劳动合同还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；二次住院也应承担；如果存在重大过错可要求赔偿，但只是象征性赔偿。