报警处理

您好，您的行为属于工作失职，需要结合您的过错程度确定赔偿问题。另外，依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；因此，最坏的结果是单位可以和您解除劳动关系。如需法律帮助，可以电话联系。