补偿标准不违法。

如果签订了自离职的话就没什么办法了。

赔偿是合理的

你说的情形属于协商解除。因为按劳动法规定，试用期内正常解除劳动关系的，单位是不需要支付任何补偿费用的。现在单位承诺辞退给补偿的方式属于协商。

签了自动离职的，依法是没有经济补偿金的，所以，现在公司同意给你一个月补偿，你领取既是。

符合法律规定，社保可要求补交

自动离职的，依法是没有经济补偿金的，所以，现在公司同意给你一个月补偿，你领取既是。

工龄不足六个月，即便是违法解除，也就赔偿一个月。