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工龄是否需要续接

工龄是否需要续接你好！
我在公司干了十几年了，公司刚刚注册了一个新公司，要求我们签到新公司，但没有说老公司和新公司怎么衔接。只要求我们把合同签了。这样合适吗

问题状态：已过期
提问人：197609……（上海）
提问时间：2013-08-05 08:48

已有3位律师回答了该问题

张静律师2013-08-05 08:59

可以拒签

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追问：关键是当时不了解情况，老板亲自叫我们签，所以签了，后来想想不对。请问现在这种情况能补救吗？

回答：要看合同内容如何规定的

追问：合同内容和往年的合同是一样的。

回答：一般不要紧

追问：如果在新公司老板要求终止合同，那工龄补偿能把老公司的工龄算在一起吗？要是老板只算新公司的工龄补偿，我们该如何处理？

回答：可以的，

追问：合同中不用注明也可以吗？

回答：不用，权利义务以及转移都新公司
110网律师2013-08-05 13:05

必须明确新公司承担你老工龄或者先支付你目前的经济补偿金，再新签合同，否则要求工龄连续会有困难。

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李军律师2013-08-05 22:33

违法，你有权拒绝签订。

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