拖欠工资 去年进入公司没有签订劳动合同，过年期间放了三个月假，规定是每个月有400元生活费，可是今年2月份因合伙人的分歧，调整20天，扣压了一个月工资和这三个月的生活费，只有两个以开除的名义才拿到了全部工资和生活费，对我们留下的人说是20天后要重新上班，后一直推脱，到5月份发了那一个月工资，可是并没有生活费，并且一直要求员工要回去上班的，八月份公司又重新开始，却只有其中一个合伙人，并未要求员工回去上班，我们问要生活费，他们说要找另一个撤股的合伙人，跟现在的公司没关系，咨询一下，这样的情况有涉及哪些法律知识？可以受到法律保护吗？