我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个 我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个月后再搬，但是很多领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般，否则就请假，不给钱的请假。请问是否合理？如果请假并不是我自愿的，我认为公司应该给一定的工资才对。