毕丽荣律师 VIP2013-08-02 17:15

这是可以要求赔偿的

可以申请工伤补偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

如果没有签订劳动合同，应先确认劳动关系。

你好，属于工伤，应享受工伤待遇，未签订劳动合同需要先申请劳动关系确认，注意别超时效

需确定劳动关系