劳动纠纷
离职工资
离职工资 2012年在公司入职，签劳动合同时是离职提前2个月申请，我于2013年7月19日提交离职申请，但是2013年8月2日因家中有事申请提前离职，得到的答复是必须9月19日才能离职，或是8月15日拿到上月工资，8月的半月工资不要，自动离职。 请问我能否提前离职，能否拿到全部工资？
问题状态：已解决
提问人：h47652……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-08-02 13:14
提问人：h47652……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-08-02 13:14
-
提前一月书面通知，可以解除劳动合同，
可以仲裁维权
已有3位律师回答了该问题
-
只提前一个月书面申请就可以
-
需要提前一个月书面申请，能拿到全部工资
咨询专业律师
相关咨询
- 离职员工工资如何结算，谢谢？ 10个回复
- 医院拖欠离职员工工资怎么办 2个回复
- 员工在试用期旷工并在试用期离职可否扣工资 7个回复
- 公司以自动离职为由不发工资，这样对吗？ 1个回复
- 离职后公司未及时停社保，全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题 3个回复
- 离职后公司拖欠工资 1个回复
- 没签合同，擅自离职工作，老板拒付工资，怎么办？ 3个回复
- 离职办手续时，公司才通知工资按加薪前算 2个回复
