刘永超律师 VIP2013-08-03 19:28

你好，我是塘沽刘律师，农民工受伤赔偿纠纷已经不是一个新的话题，这样问题若是雇主不愿意赔付的只有通过诉讼一条路可走了。

如果是在承包工程中受伤，可以同时向发包方主张权利。赔偿数额根据伤残等级计算。

如果是在承包工程中受伤，可以同时向发包方主张权利。赔偿数额根据伤残等级计算。

看是劳动关系还是劳务关系，如果对方是以个人名义招聘的你即按照人身损害进行赔偿

可以到法院起诉雇主，主张各项损失；如果判决后雇主不履行赔偿义务，受害人可以申请强制执行。

重点是，你一年之内必须就人身侵权问题进行主张。否则很难被支持。

你好，如果是雇佣关系，对雇员造成人身损害的雇主要承担责任，可以索要医药费，误工费，住院期间护理费，伙食补助，营养费，如果造成伤残，按照伤残等级要求伤残赔偿金等，如果雇主不支付，只能起诉到法院解决

如果是雇佣关系，应该起诉雇主。胜诉后可以申请法院强制执行！

你是给哪个公司干活？还是只是雇主雇你给雇主干活

应该起诉雇主

20万左右

能证明系工作中受伤的，尽快申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定赔偿

雇主没有法人资格，应认定双方属于雇佣关系，按责任比例分担责任。如果雇工非故意或重大过失，雇主全责。

具体需要看法律关系