工伤赔偿
关于工伤一次性就业补偿金
关于工伤一次性就业补偿金 本人工伤鉴定十级7月份已领取6个月工伤保险赔偿金，由于公司没有签订用人合同，和公司协商8月份做好离职证明去申请一次性医疗补偿金及一次性就业补偿金，但是人却还在公司上班，只是停两个月医保，这样的情况能办理吗，如果能办理而公司拒绝支付怎么办？本人在深圳
问题状态：已解决
提问人：KELIKA……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-30 22:05
提问人：KELIKA……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-30 22:05
-
1、没有签订劳动合同的话可以获得双倍工资差额，看有无过了一年的仲裁时效。
2、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金要离职才可以发放，有买社保的话，由社保支付一次性医疗补助金。
3、协商不成的情况下可以申请劳动仲裁解决！ 我的补充： 2013-07-30 22:18
具体有什么疑问可以进我网站查询相关文章。
已有7位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
追问：如果说申请劳动仲裁的话，那我就必须离开公司了，对吧，作假的话，一般是申请不了仲裁的吧？这样我会很被动？回答：那就跟公司协商吧 -
可以申请劳动仲裁
-
十、十级伤残的补偿标准：
1、一次性伤残补助金：以本人工资计算7个月；2、结束劳动、工伤关系可获：（1）一次性伤残就业补助金：以本人工资计发4个月；（2）一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发1个月。
以上3项合计为本人工资12个月。 -
可申请仲裁
-
公司不给的，可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 关于一次性工伤补助、一次性就业补偿金的赔偿 12个回复
- 在卖掉的公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗 3个回复
- 工伤鉴定结果的一次性补偿金。 2个回复
- 一次性伤残就业补偿金 3个回复
- 关于工伤补偿问题 11个回复
- 关于地方自主择业一次性补偿金 0个回复
- 关于退休补偿金与工伤补助金的问题 1个回复
- 关于一次性伤残就业补助金 1个回复
