毕丽荣律师 VIP2013-07-30 19:14

按照过错要求赔偿的

 黎炜律师 VIP2013-07-30 20:51

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。

你好，可以要求单位赔偿，属于工伤，可以申请工伤认定。可以在单位上班。

你好，可以要求单位赔偿，属于工伤，可以申请工伤认定。可以在单位上班。

有权主张工伤待遇。

你好！属于工伤，可要求用人单位赔偿，用人单位不能单方解除劳动关系。

建议申请工伤认定，并按工伤程序处理。