郑世红律师 VIP2013-07-30 11:30

目前最重要的是先报警找人，找到人后才能确定派遣公司和用人单位是否有责任，再做下一步打算。

根据你陈述的事实，我的个人法律意见：
第一，公司（派遣单位、用工单位）无需承担责任。因为你姐姐不是在公司所在地受伤或别的原因。
第二，建议你父亲抓紧时间报警。看看能不能通过公安的身份证信息获取有用信息，比如：坐飞机、火车、住宾馆等等，得知你姐姐最近在哪一代活动，以便缩小寻找范围。

首要的是要去找人，先报警找人为重，另外报警让公安这边调查下是否与公司有关联。

如果你姐姐从宿舍走出和单位或派遣公司有关，则两公司承担责任。但是以目前所说，你无任何证据姐姐走失和两公司有关。律师建议，目前最紧要的是报警找到失踪人，找到失踪人事实真相也就解开，后续维权才能进行。

下班后你姐姐是行动自由的人，单位没有责任，建议报警找人

建议报警找人

及时报警找人，公司没有责任

你好，你姐姐属于完全行为能力人的话，对自己的行为负责，不是在工作期间走失，公司没有责任，建议尽快报警

首先应该是报案，劳动者可以向用工单位和派遣单位主张权利，比如工资报酬、社会保险等。如需详解请来电详述。

从法律上来说劳务派遣公司和用人单位没有责任，建议你可报警处理。

首先要确定案件性质。

你好，建议积极报警。如果你姐姐是在工作期间失踪那么单位要承担责任，但是如果是在下班期间那么很难要求单位的责任。

第一，公司（派遣单位、用工单位）无需承担责任。因为你姐姐不是在公司所在地受伤或别的原因。
第二，建议你父亲抓紧时间报警。看看能不能通过公安的身份证信息获取有用信息，比如：坐飞机、火车、住宾馆等等，得知你姐姐最近在哪一代活动，以便缩小寻找范围。

1、先向公安机关报案？

可能与这两个单位关系不大

报警处理

110法律咨询网提醒您：律师能在百忙之中帮助您解决法律烦恼，请您也给予他们一些鼓励。如果您未及时选择最佳答案，资费不会转入律师账户，系统将自动扣除。本问题自您发布开始，5天后不再置顶，15天后自动关闭。