劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我们公司是四川分公司 我做的岗位明确规定职责，而我们部门经理让我做其他事务 我不愿意且无时间做。他就让我加班做，且无加班费。我仍我不愿意，最后他说如果抗议他 就到人事去辞职。请问我该怎么办，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：houue（四川－成都）
提问时间：2013-07-29 16:22
提问人：houue（四川－成都）
提问时间：2013-07-29 16:22
已有11位律师回答了该问题
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你可以要求支付加班费！
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你好，超出合同约定的工作，有权拒绝，加班应当支付加班费，如单位辞退，依法应当补偿。
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劳动者加班的，公司应当支付加班费。单位如果解除合同，需要向劳动者支付补偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，你有权拒绝，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
追问：如果单位为了不经济赔偿，而调动工作，让你自己辞职，怎么办？ 合同有规定说 领导可以对员工进行工作调动， 合同并未有工作职责，而我职位却有文件说明工作职责，且不得做职责以外的工作回答：单位安排你不能接受，单位要求解除劳动合同的，可以要求经济补偿。 -
加班要支付加班费
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你好，你们的劳动合同明确约定工作内容、工作时间、工作条件，对方不遵守属于对方违约。
追问：合同上未明确，但公司有明确有规定岗位职责且不得做工作岗位以外的其他工作回答：那也需要有约定具体的工作岗位和内容啊？追问：有的，有具体内容。回答：那就分析单位给你的工作是否超出合同中约定的内容。 -
你好，不属于你的工作，你可以不做，单位如果因此辞退你，应当支付经济补偿金。
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超出合同约定的工作，有权拒绝
追问：如果单位为了不经济赔偿，而调动工作，让你自己辞职，怎么办？ 合同有规定说 领导可以对员工进行工作调动， 合同并未有工作职责，而我职位却有文件说明工作职责，且不得做职责以外的工作回答：具体以合同约定为准 -
按合同内容履行，
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可以拒绝单位的行为。
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