孙新律师 VIP2013-07-29 13:05

可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2013-07-29 13:10

虽然写字据，也可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2013-07-29 13:14

该字据无效，单位应给予赔偿。协商不成申请劳动仲裁维权

您好！是可以申请劳动仲裁的！

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你好，需要赔偿！

用人单位应当为你缴纳社会保险，你写的自愿不上的字据与法律的强制性规定相违背，是无效的，你可以向公司主张补交或者支付赔偿金。