劳动纠纷
面试前收取面试押金是否合法，有相关法律规定么？
面试前收取面试押金是否合法，有相关法律规定么？ 前天面试一家公司，托劳务公司找的，面试前劳务公司收了我5000元押金，说面试成功后部退还了，一开始说这家公司是银行直属单位，招收理财员，但是面试完才知道是保险公司，面试时我明确表示不想干保险，但是他们还是通知我面试成功，我要求退还押金能要回来么，他们这么做是否合法，有相关规定么？
问题状态：已解决
提问人：jjclfs（河北－唐山）
提问时间：2013-07-29 10:24
提问人：jjclfs（河北－唐山）
提问时间：2013-07-29 10:24
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不合法，可以向劳动监察大队投诉
已有4位律师回答了该问题
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可以向劳动监察大队投诉
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根据中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位无权要求您交付押金，您可以要求对方返还。
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你好，不合法。可以要求返还。
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